贷超平台操作指南之9：员工管理

        在前面的文章里，我们详细讲解了岗位设置，其实无论是什么岗位，地推员也好，部门主管也好，都需要有一个员工账号，才能登录和使用我们这套系统，那么在这里，我们就花3分钟时间来看一下，怎么给员工开通自己的账号。

        其实非常简单，在【人员管理—员工管理】里面，可以选择“新增员工”，填入姓名、电话、所属部门，再关联上对应的岗位，就完成了。

        如果公司已经发展到了一定的规模，逐个新增员工费时费力，那么也可以下载Excel模板，按照模板填写信息，然后批量导入到系统当中。

        信息录入完毕之后，员工就可以用自己的手机号码和默认的初始密码，登录手机端修改资料了。

        另外，作为管理者，你也可以对员工进行一些额外的操作。比如员工发生了岗位变动，或者换了新的手机号码，你可以通过“编辑功能”修改他的这些基本信息；如果员工离职，你可以选择冻结然后删除系统里的账号信息。

        “专属二维码”是一个比较特殊的功能，在我们的手机端，有一个自动生成营销海报的功能，海报上还会附带员工的二维码，这项功能我后续会慢慢讲解。

那么这里的“专属二维码”呢，就是用来记录员工用这个功能生成过哪些海报，推广过哪些产品。如果公司想为员工批量印刷专属的推广海报，那么可以从这些记录里面直接下载，非常方便。

        经过“部门管理—岗位管理—员工管理”三个步骤，想必你已经梳理出了非常清晰的公司结构和人员分工，但这些只是“在编人员”的管理，接下来的文章里，我们来看看，怎么对庞大的“编外人员”，也就是渠道合伙人进行管理吧。